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深耕轮值育人 赋能骨干成长|我校举行2026年学生干部轮流制工作交流分享会
5月9日，长春早期教育职业学院举办2026年学生干部轮流制工作交流分享会。活动旨在夯实学生干部队伍建设，搭建经验互鉴、能力提升、难题共解的交流平台，各岗位学生干部代表齐聚一堂，总结工作成效、分享成长感悟、共话改进方向。
本次分享会覆盖消防安全联络大队、新闻发言人、辅导员助理、心理班会主持人、宿舍管理员、卫生监督员等多个学生服务管理岗位。学生干部代表结合自身履职经历，依次作交流发言，畅谈岗位履职心得与实践收获。
会议现场
25级康复治疗技术2班杨依然作为消防安全联络大队成员表示，轮值工作让自身纪律意识与责任担当显著提升，今后将坚守岗位职责，主动以身作则，全力守护校园安全。25级学前教育2班辅导员助理王楠分享感悟，认为学生干部要从小事做起、从细节发力，主动换位思考、心系同学需求，以点滴付出凝聚班级向心力。
与会学生干部一致认为，学生干部轮流制打破了传统干部任职模式，让更多同学获得实践锻炼机会，真正实现“人人平等、人人参与、人人成长、人人出彩”。大家深刻领悟到学生干部不仅是一份身份头衔，更是一份服务责任，在工作中磨砺出沉稳细致的处事能力，也提升了沟通协调与团队协作素养。
自由交流环节中，同学们坦诚梳理履职过程中的困惑与难点。老师现场针对性答疑解惑，提出3点工作建议：一是端正工作心态，立足本职踏实履职；二是优化信息传达方式，增强师生参与度；三是健全问题反馈机制，遇事及时沟通对接，打通工作衔接壁垒。
此次分享会有效凝聚了学生干部工作共识，明晰了后续工作思路，为推进学生自治管理夯实基础。下一步，学校将持续深化学生干部轮流制建设，完善培养、管理与激励体系，拓宽学生实践成长平台，以骨干力量引领优良校风学风建设。
供稿：王锐（学工处）
供图：王锐（学工处）
初审：张雪
复审：王海森
终审：陈焱
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